Process Com : intelligence émotionnelle et relationnelle

Apprendre et intégrer la Process Com

Sous forme d’un atelier de formation expérientielle
 en 7 sessions de 3 heures

C'est un espace entre formation et coaching qui permet de répondre à des besoins de développement de l'intelligence relationnelle : analyse de situations de communication, apports théoriques, entraînement pour identifier les types de personnalité... exemple de supports : vidéos (voir les extraits sur ce site)

	LES COMPOSANTES
Les 2 piliers du modèle L’inventaire de personnalité	Les fondamentaux de la Process Com Analyse de l’inventaire de personnalité de chacun des participants
Les 6 Types de Personnalité	Description de chaque Type de Personnalité (Empathique, Rêveur, Travaillomane, Persévérant, Rebelle, Promoteur) hors stress et sous stress
Structure : base et Phase et L’ascenseur	Approfondissement de la structure de personnalité Identification et entraînement à partir de notre structure
Energie et Motivation : les besoins psychologiques	La satisfaction des besoins psychologiques de la phase de la personnalité constitue une source essentielle pour la motivation
Les parties de personnalité et les canaux de communication	Le canal de communication est la manière d’entrer en communication avec mon interlocuteur. Etude des 4 canaux : Directif, Interrogatif, Emotif, Nourricier Les parties de personnalité sont un ensemble cohérent de comportements verbaux et non verbaux que nous utilisons lorsque nous sommes en situation de communication
Les styles de management	Analyse du style d'interaction ou de management préférentiel selon chacun : Autocratique, Laisser faire, Bienveillant, Démocratique
Drivers, Mécanismes d’échec, scénarios	Les différents degrés de stress et leurs conséquences en terme de comportement
SUPPORTS PEDAGOGIQUES	Analyse de l’inventaire de personnalité, Etudes de cas, analyse de vidéos, manuel pédagogique, mises en situation

Groupe régulier limité à 8 personnes
Pré-requis : avant la première session, faire l'inventaire de personnalité (auprès de Kahler Communication France ou nous contacter)

Engagement :  Avant tout engagement, avoir eu un entretien pour clarifier l'objectif. Pour maintenir la cohérence du travail en groupe, il est demandé un engagement à  7 modules

Formation pouvant entrer dans le cadre du D.I.F

Les Ateliers à thèmes sont une découverte de cette démarche

Renseignements et inscriptions : Julia Rodriguez 06 78 61 74 25
Formulaire de contact 
Modalités financières
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